Competenze
- Gestione dati del personale;
- Tenuta e gestione dell’anagrafica del personale dipendente, in servizio e cessato;
- Tenuta del fascicolo del personale;
- Aggiornamento profili del personale;
- Rilevazione e fascicolazione di presenze, assenze e visite fiscali;
- Certificazioni di servizio;
- Gestione delle visite mediche;
- Attività di supporto al Nucleo di valutazione;
- Gestione della procedura per l’affidamento dei buoni pasto;
- Gestione delle procedure concorsuali, di pubbliche selezioni e di mobilità interna, esterna, compresa la conseguente sottoscrizione dei contratti di lavoro;
- Programmazione del fabbisogno di personale, di concerto con l’Area IV;
- Individuazione dei fabbisogni formativi;
- Gestione amministrativa degli interventi formativi;
- Comunicazioni PerlaPA;
- Gestione degli adempimenti relativi all’infortunistica.
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Strutture amministrative di riferimento
Persone
Tutte le persone che fanno parte dell'Ufficio:
