Servizio Gestione economica del personale
Il Servizio si occupa della programmazione, gestione e controllo della retribuzione del personale
Competenze
- Gestione delle procedure di acquisti di beni e servizi per il funzionamento dell’Area;
- Programmazione, gestione e controllo della retribuzione del personale, sia nella sua parte fissa che nella sua parte variabile;
- Attività di supporto nei procedimenti di valutazione delle prestazioni del personale e di applicazione del sistema premiante;
- Cura le Relazioni sindacali
- Supporto alle Delegazioni trattanti;
- Attività propedeutica alla contrattazione decentrata integrativa;
- Proposta di riparto e costituzione del Fondo risorse decentrate;
- Cura i rapporti con gli Istituti previdenziali e assicurativi;
- Gestione contabile degli interventi formativi;
- Programmazione del fabbisogno di personale, di concerto con l’Area 1
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Strutture amministrative di riferimento
Persone
Tutte le persone che fanno parte dell'Ufficio:
